ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΣΕΚΟΥΡΙ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΟΠΟΥΝ ΑΛΛΟ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Διαβάστε αναλυτικά ποιες είναι οι μειώσεις και σε ποιους...

Εκτός από τις μειώσεις στις συντάξεις...
το νέο Ασφαλιστικό φέρνει και μειώσεις στους μισθούς οι οποίες προκύπτουν από την αύξηση των εισφορών.   Οι μειώσεις ξεκινούν από 3 ευρώ ανά μήνα και φτάνουν τα 17 ευρώ, καθώς η αύξηση τω ασφαλιστικών εισφορών είναι 0,5%.
Υπενθυμίζουμε ότι οι μειώσεις αυτές, στην περίπτωση που γίνουν αποδεκτές από τους δανειστές έρχονται να προστεθούν στις ήδη πολλές αυξήσεις φόρων οι οποίες θα «ψαλιδίσουν» το πραγματικό εισόδημα.   Ο πίνακας των νέων μισθών: 

Αξίζει να σημειωθεί ότι το επιχείρημα της κυβέρνησης για να περάσει το μέτρο είναι ότι δεν πρέπει να μειωθούν κι άλλο οι κύριες συντάξεις.

http://tro-ma-ktiko.blogspot.gr/

ΡΩΜΑΝΙΑΣ : ΜΕ “ ΝΟΘΕΥΜΕΝΕΣ “ ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΓΙΝΝ ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ–ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

 

 

Για νοθευμένες αναλογιστικές των ταμείων έκανε λόγο ο γ.γ Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργος Ρωμανιάς. Τι κατήγγειλε σε πρωινή εκπομπή

news247

Μάρτιος 11 2015 10:34

Καταγγελία ότι οι αναλογιστικές μελέτες των ταμείων στις οποίες βασίστηκαν οι μειώσεις μισθών και συντάξεων επί μνημονίων ήταν νοθευμένες έκανε στην εκπομπη "Κοινωνία Ώρα MEGA" ο γενικός γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργος Ρωμανιας.

Συγκεκριμένα ο κ. Ρωμανιάς δήλωσε ότι στις αναλογιστικές μελέτες που πήρε στα χέρια του δεν είχε υπολογιστεί η περιουσία των ταμείων, ούτε οι αποδόσεις της.

Δηλαδή οι συντάκτες των μελετών αυτών είχαν συνυπολογίσει μόνο τις εισφορές που επρόκειτο να λάβουν τα ταμεία και τις συντάξεις που επρόκειτο να αποδώσουν. Όπως εκτίμησε ο κ. Ρωμανιάς επρόκειτο για μεθοδευμένη παράλειψη.

news247.gr

MEIΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΩΝ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

 

19.09.2014

^-A ⁺A

Τρία σχέδια-σοκ, που θα φέρουν επί της ουσίας νέες μειώσεις στους μισθούς του Δημοσίου, εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών, στο πλαίσιο της εφαρμογής νέου μισθολογίου τόσο στον στενό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το μόνο που μπορεί να ανατρέψει τους σχεδιασμούς είναι η πρόωρη προκήρυξη εκλογών, μια και οι αλλαγές που υπάρχουν στο συρτάρι είναι επώδυνες και θα προκαλέσουν κλιμακωτές αντιδράσεις. Οπως έχουν αφήσει να διαρρεύσει κυβερνητικές πηγές, προβλέπονται αλλαγές που αφορούν τη σύνδεση μισθών και προσόντων, τη μισθολογική εξέλιξη και τις προαγωγές, αλλά και την κατάργηση αμοιβών που αφορούν παροχές σε είδος και «μπόνους» που λάμβαναν οι δημόσιοι υπάλληλοι για λόγους «κοινωνικής» υποστήριξης. Συγκεκριμένα, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει τα παρακάτω:

• Το σχέδιο επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου παντού, σε στενό και ευρύτερο Δημόσιο.
• Την καταγραφή με στόχο την εξομάλυνση των επιδομάτων (π.χ. οδοιπορικά) που δίδονται σε υπαλλήλους του Δημοσίου διαφόρων υπουργείων - φορέων και στα οποία εμφανίζονται πολύ μεγάλες αποκλίσεις, τις οποίες το ΥΠΟΙΚ θεωρεί άδικες.
• Την αναζήτηση, καταγραφή και πιθανή κατάργηση αμοιβών σε είδος (π.χ. μειωμένα τιμολόγια) που λαμβάνουν κυρίως εργαζόμενοι στο ευρύ Δημόσιο.

Ο χρόνος πιέζει την κυβέρνηση, μια και το Μνημόνιο προβλέπει να ληφθούν εντός του φθινοπώρου οι αποφάσεις για το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοσθεί από το 2015. Στόχος είναι, βάσει Μνημονίου, το «πάγωμα» της μισθολογικής δαπάνης κάτω από το 10% του ΑΕΠ για μια περίοδο που φτάνει τουλάχιστον έως και το 2018. Ο στόχος καταγράφεται και στο Μεσοπρόθεσμο. Στην περίπτωση των μη μισθολογικών παροχών έχουν μπει στο στόχαστρο δεκάδες περιπτώσεις, όπως οι δαπάνες για θέρετρα, μεταφορές, σίτιση, παιδικούς σταθμούς και κατασκηνώσεις. Πρόθεση είναι άλλες να περιοριστούν και άλλες να καταργηθούν.

Νίκος Ελευθερόγλου

“ ΜΑΧΑΙΡΙ “ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ

 

Σοκ και δέος προκαλούν στις τάξεις 120 χιλιάδων αποστράτων οι μειώσεις συντάξεων, καθώς από τη "βόμβα" των διπλών περικοπών εξαφανίστηκαν μέσα σε δύο μήνες μέχρι και 471 ευρώ από τις βασικές τους αποδοχές.

Το αποτέλεσμα φαίνεται στους πίνακες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, σύμφωνα με την εφημερίδα, "Ελεύθερος Τύπος":
• Οι απόστρατοι έχασαν ως και 15% από τις συντάξεις τους λόγω των περικοπών που έγιναν στα ειδικά μισθολόγια και επιπλέον
• είχαν μειώσεις από 5%-20% στο άθροισμα της κύριας σύνταξης και μερισμάτων που παίρνουν τα μετοχικά τους ταμεία.
Με το συνδυασμό των δύο αυτών περικοπών, οι βασικές συντάξεις των αποστράτων κουρεύτηκαν (ανάλογα με το βαθμό) από το 9% ως 21%, γράφει η εφημερίδα, ενώ αν συγκρίνει κανείς τα ποσά που πήραν στο χέρι χθες με τα ποσά που έπαιρναν μέχρι το 2009 θα διαπιστώσει ότι οι πραγματικές μειώσεις που έχουν υποστεί με την κατάργηση των δώρων φτάνουν μέχρι 52%. Δηλαδή, το "τέρας" του Μνημονίου... έφαγε πάνω από τη μισή τους σύνταξη.
Έτσι και σύμφωνα με τους επίσημους πίνακες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους:
1. Απόστρατος με το βαθμό του Α/ΓΕΕΘΑ:
- Πριν από τις περικοπές έπαιρνε ως τον Δεκέμβριο του 2009 βασική σύνταξη (ακαθάριστα) 4.129 ευρώ και του έμεναν καθαρά μετά το φόρο και την κράτηση ασθένειας 3.042 ευρώ. Σήμερα η βασική του σύνταξη έχει πέσει στα 3.165 ευρώ μικτά και στο χέρι χθες που πληρώθηκε πήρε 1.726 ευρώ.
2. Απόστρατος με το βαθμό του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας:
- Πριν τις περικοπές έπαιρνε 3.174,18 ευρώ (μικτά) και καθαρά 2.434 ευρώ. Σήμερα μετά τις περικοπές και τις απανωτές μειώσεις, η σύνταξη (μικτά) έπεσε στα 2.505 ευρώ και στο χέρι εισπράττει 1.548 ευρώ.
3. Απόστρατος με βαθμό αντιστράτηγου:
- Έπαιρνε 1982 ευρώ στο χέρι ως το 2009 και πλέον παίρνει 1.374 ευρώ με την πληρωμή της σύνταξης Φεβρουαρίου του 2013.
4. Απόστρατος με το βαθμό του συνταγματάρχη:
- Έπαιρνε 1712 ευρώ καθαρά τον Δεκέμβριο του 2009, ενώ πλέον με την σύνταξη Φεβρουαρίου 2013 πήρε 1.242 ευρώ.
Οι μειώσεις όμως, όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας, δεν σταματούν εδώ, αλλά έρχονται και νέες αυτή τη φορά στα εφάπαξ και μάλιστα σε ορισμένα ταμεία θα γίνουν πριν από το 2014 που αλλάζει ριζικά ο τρόπος υπολογισμού για το εφάπαξ για όλους τους ασφαλισμένους.

kafeneio

MEIΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΧΕΔΙΑΖΕΙ ΤΟ 36% ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

GRANT THORNTON

Σε διαδικασία εσωτερικής υποτίμησης φέρονται να έχουν περιέλθει οι χώρες που προωθούν προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής στην ευρωζώνη (Πορτογαλία, Ιταλία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία), σύμφωνα με έρευνα της Grant Thornton.

Οπως επισημαίνεται στην έκθεση, οι εν λόγω χώρες παρουσιάζονται αδύναμες να υποτιμήσουν τα νομίσματά τους ως μέσο αύξησης της ανταγωνιστικότητας των τιμών των αγαθών και υπηρεσιών τους.

Ειδικά στην περίπτωση της Ελλάδας δεν υπάρχουν επιχειρήσεις που σχεδιάζουν να προσφέρουν μισθολογικές αυξήσεις τους επόμενους 12 μήνες, ενώ αντίθετα το 36% σκοπεύει να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι μισθοί και οι τιμές πώλησης προϊόντων στις χώρες που προωθούν προγράμματα λιτότητας φαίνεται ότι θα μειωθούν σε σχέση με άλλες χώρες, ως συνέπεια των μέτρων λιτότητας και των χαμηλών επιπέδων ανάπτυξης της οικονομικής δραστηριότητας.

Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι, ενώ μέσα στους επόμενους 12 μήνες οι επιχειρήσεις σε άλλες χώρες θα αυξήσουν τις τιμές πώλησης αγαθών και υπηρεσιών, στις χώρες αυτές οι μειώσεις τιμών θα είναι περισσότερες από τις αυξήσεις. Σε αυτές τις χώρες, οι οποίες έχουν λάβει πακέτα διάσωσης, μόνο το -11% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να αυξήσουν τις τιμές πώλησης μέσα στους επόμενους 12 μήνες (δηλαδή 11% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να μειώσουν τις τιμές σε σχέση με εκείνες που σχεδιάζουν να τις αυξήσουν), σημειώνοντας μεγάλη πτώση από το ποσοστό των -3% που καταγράφηκε το προηγούμενο τρίμηνο. Το αντίστοιχο ποσοστό παγκοσμίως είναι 24%.

Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα και στην Ιρλανδία, το ποσοστό αυτό είναι -18% (σε σύγκριση με -16% και -4% αντίστοιχα του 1ου τριμήνου), και στην Ισπανία -9% (σε σύγκριση με 0% το 1ο τρίμηνο). Αντίθετα, κατά μέσο όρο, το 24% των επιχειρήσεων σε παγκόσμιο επίπεδο θα αυξήσουν τις τιμές των αγαθών και των υπηρεσιών τους κατά τη διάρκεια των επόμενων 12 μηνών: 36% των επιχειρήσεων στις χώρες BRIC (Βραζιλία, Ρωσία, Ινδία και Κίνα), 33% στη Βόρεια Αμερική και 42% στη Λατινική Αμερική.

Επιπλέον, σχεδόν καμία επιχείρηση στις χώρες αυτές (μόλις 1%) δεν σχεδιάζει αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Αντιθέτως, το 15% των επιχειρήσεων θα μειώσουν τους μισθούς και το 49% σκοπεύουν να μην προσφέρουν καμία αύξηση. Από την άλλη πλευρά, μόλις 2% των επιχειρήσεων σε παγκόσμιο επίπεδο σκοπεύουν να μειώσουν τους μισθούς κατά τη διάρκεια των επόμενων 12 μηνών, ενώ το 17% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό.

http://www.imerisia.gr

ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

 

Αντισυνταγματικοί και αντίθετοι στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) αλλά και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας κρίθηκαν οι δύο μνημονιακοί νόμοι 3833/2010 και 3845/2010, που επέβαλαν μείωση των αποδοχών και των επιδομάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Πρόκειται για την πρώτη απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων που έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας το οποίο έκρινε ότι οι μνημονιακοί περιορισμοί στις αποδοχές, τα δώρα κ.λπ. των εργαζομένων είναι συμβατοί με τις επιταγές του Συντάγματος και την ευρωπαϊκή και διεθνή νομοθεσία, σύμφωνα με το ΑΠΕ.

Ειδικότερα, η απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών αναφέρει ότι τόσο ο νόμος 3833/2010, που αφορά τα επείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της δημοσιονομικής κρίσης, όσο και ο νόμος 3845/2012 για τα μέτρα εφαρμογής του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη μέλη της ευρωζώνης και το Διεθνές Νομισματικό ταμείο ΔΝΤ είναι αντίθετοι στα άρθρα 4, 22, 23, 25, 28 και 106 του Συντάγματος, στο άρθρο 11 της ΕΣΔΑ και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 151/1978 και 14/1981.

Στη δικαστική αυτή απόφαση επισημαίνεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων. Αντίθετα, μάλιστα, προσθέτει η απόφαση, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα. Σημειώνεται ακόμη ότι παραβιάζεται και το άρθρο 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), καθώς έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθών όσο και των χαμηλόμισθων.

Η επίμαχη απόφαση δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό «Επιθεώρησης Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 10/2012) και είναι του Ειρηνοδικείου Αθηνών (599/2012) με ειρηνοδίκη τη Σταυρούλα Κουτρουβίδα. Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι στην Ανώνυμη Εταιρεία ΣΤΑΣΥ» (πρώην ΑΜΕΛ Α.Ε.), η οποία είναι θυγατρική της «Αττικόν Μετρό Α.Ε.» και ανήκει στο δημόσιο τομέα.

tsantiri.gr