ΣΕ “ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΤΩΣΗ “ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ

 

27.09.2014

^-A ⁺A

«Φούντωσε» η μερική απασχόληση, καθώς αυξήθηκε κατά 35,30% τον Ιανουάριο του 2014 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2013, αλλά ταυτόχρονα μειώθηκε κατά 10,62% ο μέσος μισθός στα 443,56 ευρώ.

Σε ό,τι αφορά την πλήρη απασχόληση, ο αριθμός των απασχολουμένων στις κοινές επιχειρήσεις, που αποτελούν το 95% του συνόλου, αυξήθηκε κατά 4,65%, αλλά ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 6,35%, στα 1.276,86 ευρώ. Την ίδια στιγμή, όπως προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, το 2015 θα μειωθεί το κονδύλι που προβλέπεται στον Προϋπολογισμό και για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων κατά 4,2% ή 656.000.000 ευρώ. Παράλληλα, θα συνεχιστεί η διαδικασία της μίας πρόσληψης για κάθε δέκα απολύσεις.

Τα παραπάνω (εκτός από τις προβλέψεις που εμπεριέχονται στο Μεσοπρόθεσμο) προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν στο ΙΚΑ τον Ιανουάριο του 2014.

Συνολικά, στο ΙΚΑ κατατέθηκαν τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους 210.667 ΑΠΔ. Από αυτές, οι 200.886 αφορούσαν κοινές επιχειρήσεις και οι υπόλοιπες 9.781 οικοδομοτεχνικά έργα. Οπως προκύπτει από την επεξεργασία τους, ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 10,62%, και 12,81% στα οικοδομοτεχνικά έργα. Αντίστοιχα, το μέσο ημερομίσθιο υποχώρησε στις κοινές επιχειρήσεις κατά 7,51% τον Ιανουάριο του 2014 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2013 και κατά 17,87% στα οικοδομοτεχνικά έργα.

Συνολικά, το μέσο ημερομίσθιο κατέγραψε υποχώρηση που έφτασε το 7,60%. Επίσης, ο αριθμός των ασφαλισμένων που δηλώθηκαν στις ΑΠΔ φτάνει το 1.600.399 άτομα. Από αυτούς 1.570.746 εργάζονται σε κοινές επιχειρήσεις και 29.653 σε οικοδομοτεχνικά έργα. Οι ασφαλισμένοι με σύμβαση πλήρους απασχόλησης στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκαν κατά 4,65% τον Ιανουάριο του 2014 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2013, ενώ κατά 35,3% αυξήθηκαν οι ασφαλισμένοι με μερική απασχόληση.

Στις κοινές επιχειρήσεις το ημερομίσθιο για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση ανέρχεται στα 54,18 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.276,86 ευρώ (μικτά). Οσοι εργάζονται με μερική απασχόληση έχουν ημερομίσθιο 24,72 ευρώ και μηνιαίες αποδοχές 443,56 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το ημερομίσθιο φτάνει τα 44,31 ευρώ κατά μέσο όρο και οι μηνιαίες αποδοχές τα 542,35 ευρώ.

Από το σύνολο των επιχειρήσεων το 56,37% των ασφαλισμένων είναι έως 39 ετών και το 22,13% έως 29 ετών. Από 25 έως 49 ετών είναι το 75,82% των εργαζομένων. Επίσης, το 15,50% των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ είναι ηλικίας από 50 έως 64 ετών.

Το 21,82% των ασφαλισμένων απασχολείται στο χονδρικό και στο λιανικό εμπόριο, το 14,34% στις μεταποιητικές βιομηχανίες και το 10,73% σε ξενοδοχεία και εστιατόρια.

http://www.dimokratianews.gr/

ΣΤΟΝ “ ΑΕΡΑ “ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ 500.000 ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

Λήγει σήμερα, Πέμπτη, η μετενέργεια που προβλέπεται από το νόμο για τη συλλογική σύμβαση εργασίας των εμποροϋπαλλήλων, με αποτέλεσμα οι μισθοί των περίπου 500.000 να είναι στον «αέρα».
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης, καλεί άμεσα τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση 13%, ωστόσο, οι εργαζόμενοι είναι αρνητικοί.

Υπενθυμίζεται ότι ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας είχε διατυπώσει την πρότασή του από το καλοκαίρι, προτείνοντας νέο βασικό μισθό τα 751 ευρώ (από 860 ευρώ, δηλαδή μείωση 13%).
Τα 751 ευρώ ήταν ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πριν από την εφαρμογή του Μνημονίου.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν εμφανίζονται διατεθιμένοι να δεχθούν τέτοια μείωση. Σύμφωνα με τα «Νέα», θα συμμετάσχουν στον διάλογο υπό την προϋπόθεση ότι μέχρι την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης οι εκπρόσωποι των εργοδοτών δεν θα προχωρήσουν σε μειώσεις.
Πάντως, ακόμα και στις τάξεις των εργοδοτών δεν υπάρχει ομοφωνία για το ζήτημα και κανείς δεν μπορεί ακόμα να προβλέψει εάν θα υπάρξουν διαφοροποιήσεις ή ακόμα και ατομικές συμβάσεις.

Kafeneio

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΕ 150 ΔΕΚΟ–ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Υπερβάσεις έως 1.320 ευρώ

Μισθοί δύο ταχυτήτων στο Δημόσιο. Διεξοδικοί έλεγχοι σε 150 ΔΕΚΟ και λοιπούς φορείς του Δημοσίου. Έρχονται ποινικές διώξεις

news247 Οκτώβριος 29 2013 09:36

Ελέγχους ξεκινά το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για τις μεγάλες αποκλίσεις που παρουσιάζονται μεταξύ των μισθών των υπουργείων και των δημόσιων οργανισμών από τη μη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

Σύμφωνα με το Έθνος, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους πραγματοποιεί διεξοδικούς ελέγχους στις μισθολογικές καταστάσεις που τηρούνται σε 150 ΔΕΚΟ και άλλους φορείς του Δημοσίου. Η έρευνα έχει επείγοντα χαρακτήρα, ενώ διαπιστώνονται αποκλίσεις στις μηνιαίες αποδοχές, που κυμαίνονται από 333 έως 1.320 ευρώ, αγγίζοντας ακόμη και το 45%. Το υπουργείο Οικονομικών είναι αποφασισμένο να εφαρμόσει τον νόμο και να βάλει τέλος στο καθεστώς των υπαλλήλων δύο ταχυτήτων.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει το δημοσίευμα, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους θέλει να διαπιστώσει σε ποιες ΔΕΚΟ δεν έχει ακόμη τεθεί σε εφαρμογή το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Από τα πρώτα δεδομένα που έχει στη διάθεσή του το υπουργείο Οικονομικών προκύπτουν τεράστιες διαφορές μεταξύ των μισθών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων και σε αυτούς που λαμβάνουν υπάλληλοι σε δημόσιους οργανισμούς.

Όπως αναφέρει υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν υπάλληλοι "δύο ταχυτήτων" στο Δημόσιο. Μάλιστα, τονίζει πως στις περιπτώσεις που θα διαπιστωθούν αποκλίσεις, θα ασκηθούν ποινικές διώξεις.

Από τα μέχρι στιγμής στοιχεία έχουν διαπιστώσει πως δημόσιες επιχειρήσεις όχι μόνο δεν έχουν υιοθετήσει το ενιαίο μισθολόγιο αλλά ούτε καν το μισθολογικό πλαφόν που είχε θεσμοθετηθεί προγενέστερα.

Μπόνους έως 35% για τους υπαλλήλους σε ΝΠΙΔ

Μέχρι και 355 μεγαλύτερες αμοιβές λαμβάνουν κατά μέσο όρο οι υπάλληλοι των ΝΠΙΔ και των Ανώνυμων Εταιρειών του Δημοσίου σε σχέση με τους συναδέλφους τους που διαθέτουν τα ίδια προσόντα, σύμφωνα με στοιχεία που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή. Το υπουργείο Οικονομικών, προκειμένου να εξοικονομήσει 80-100 ευρώ θα επικεντρώσει στην πλήρη εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου για τους φορείς του ευρύτερου δημόσιο τομέα βάζοντας στο στόχαστρο την περικοπή των υπερωριών καθώς και το σύνολο του μισθολογικού κόστους όπου οι υπάλληλοι λαμβάνουν από 333 έως και 1.319 ευρώ περισσότερα στις μεικτές αποδοχές τους έναντι των συναδέλφων τους στον στενό δημόσιο τομέα.

ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

 

Σε Λουξεμβούργο και Βέλγιο θα ήθελαν να εργάζονται οι περισσότεροι Ευρωπαίοι αφού εκεί οι κατώτατοι μισθοί ξεπερνούν τα 1.900 και τα 1.500 ευρώ αντίστοιχα. Την ίδια ώρα στην Πολωνία και την Πορτογαλία οι κατώτατοι μισθοί κυμαίνονται στα 383 και τα 485 αντίστοιχα. Στην Ελλάδα οι κατώτατες μηνιαίες είναι στα 586 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο είναι στα 2,85. Την ίδια ώρα στη Βουλγαρία το κατώτατο ωρομίσθιο είναι τα 0,95.

Οπως αναφέρουν και τα ΝΕΑ οι μηνιαίες αποδοχές και τα κατώτατα ημερομίσθια διαμορφώνονται ως εξής:

Μηνιαίες αποδοχές

• Λουξεμβούργο 1.921 €
• Βέλγιο 1.502 €
• Ολλανδία 1.478 €
• Ιρλανδία 1.462 €
• Γαλλία 1.430 €
• Βρετανία 1.190 €
• Ισπανία 645 €
• Ελλάδα 586 €
• Πορτογαλία 485 €
• Πολωνία 383 €

Τα κατώτατα ωρομίσθια στην Ευρώπη

• Λουξεμβούργο 11,10 €
• Βέλγιο 9,10 €
• Γαλλία 9,43 €
• Ολλανδία 9,07 €
• Ιρλανδία 8,65 €
• Γερμανία 8,50 €
• Βρετανία 7,78 €
• Σλοβενία 4,53 €
• Μάλτα 4,06 €
• Ισπανία 3,91 €
• Πορτογαλία 2,92 €
• Ελλάδα 2,85 €
• Κροατία 2,29 €
• Πολωνία 2,21 €
• Τσεχία 2,01 €
• Ουγγαρία 1,97 €
• Σλοβακία 1,94 €
• Εσθονία 1,90 €
• Λιθουανία 1,76 €
• Λετονία 1,71 €
• Ρουμανία 1,06 €
• Βουλγαρία 0,95 €

* στην Ιταλία δεν υπάρχει κατοχυρωμένος κατώτατος μισθός

Kafeneio

ΠΟΣΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΥΘΜΙΣΗΣ

 

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης διαβίβασε στη Βουλή στοιχεία για τις μεικτές μηνιαίες αποδοχές των γενικών γραμματέων του υπουργείου του.
Ο βασικός μισθός του γενικού γραμματέα ανέρχεται σε 3.700 ευρώ και το..........επίδομα θέσης ευθύνης σε 1.000 ευρώ, ενώ τα έξοδα παράστασης σε 300 ευρώ. Σύνολο, δηλαδή, 5.000 ευρώ μηνιαίως.
Για τους ειδικούς γραμματείς και τις μηνιαίες μεικτές αποδοχές τους, ο βασικός μισθός είναι 3.200 ευρώ, το επίδομα θέσης ευθύνης 950 ευρώ, τα έξοδα παράστασης 100 ευρώ. Σύνολο, δηλαδή, 4.250 ευρώ μηνιαίως.

kafeneio

EΩΣ 1.900 ΕΥΡΩ ΤΟ ΜΕΣΟ ΚΑΤΑ ΚΕΦΑΛΗΝ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΚΟ

Εντολή για εφαρμογή του νόμου

 

Δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα δώρων και το επίδομα αδείας στις περικοπές των αποδοχών στις ΔΕΚΟ, όπως προκύπτει από έγγραφη απάντηση που διαβιβάστηκε στη Βουλή από τον υπουργό Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα. Ο κ. Στουρνάρας τονίζει ότι η εντολή που έχει δώσει αφορά στην εφαρμογή του Ν.4024/2011, που προβλέπει ότι το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των πάσης φύσεων αποδοχών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ το μήνα.
Το έγγραφο έχει διαβιβαστεί στη Βουλή, στις 4 Σεπτεμβρίου, προς απάντηση ερώτησης που είχαν απευθύνει στο υπουργείο Οικονομικών οι βουλευτές της Δημοκρατικής Αριστεράς Βασίλης Οικονόμου και Γιώργος Κυρίτσης σχετικής με το εάν έχει κοπεί το δώρο του Πάσχα από τους
μισθούς των εργαζομένων των ΔΕΚΟ.  
Όπως όμως διευκρινίζει ο κ. Στουρνάρας, σύμφωνα με το άρθρο 31 παράγραφος 4 του Ν. 4024/2011, το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά, εξαιρουμένων των εργοδοτικών εισφορών, απαγορεύεται να υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ το μήνα.
«Από τη διατύπωση της διάταξης αυτής προκύπτει ότι για τον υπολογισμό του μέσου κατά κεφαλή
κόστους -και όχι των μηνιαίων τακτικών αποδοχών- λαμβάνονται υπόψη το σύνολο των αποδοχών, επιδομάτων κλπ, που καταβάλλονται στους εργαζόμενους και επιβαρύνουν τη μισθοδοσία του φορέα» αναφέρει ο υπουργός Οικονομικών.
«Στα πλαίσια αυτά, και προκειμένου να εφαρμοστεί η διάταξη του νόμου, η οδηγία που δόθηκε από την Ειδική Γραμματεία Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών ήταν να γίνει μια ορθολογική διαμόρφωση των μισθών με βάση και τις περικοπές που προβλέπει ο Ν. 4024/2011, προκειμένου το μέσο κατά κεφαλήν κόστος (και όχι ατομικά οι αποδοχές του κάθε εργαζόμενου) να μην υπερβαίνουν το ποσό των 1.900 ευρώ και όχι να περικοπούν τα επιδόματα δώρων και το επίδομα αδείας» επισημαίνει.
Οι βουλευτές που είχαν καταθέσει την ερώτηση επικαλούνταν καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων στο Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας ΙΦΕΤ), ότι κατόπιν σχετικής παραίνεσης - οδηγίας της Ειδικής Γραμματείας ΔΕΚΟ και παρά την αρνητική γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας της ΓΣΕΕ, το δώρο Πάσχα και κατά συνέπεια και τα υπόλοιπα δώρα (Χριστουγέννων - αδείας), συνυπολογίζονται στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίες στα πλαίσια της μείωσης των απολαβών των εργαζομένων δεν μπορούν να ξεπερνούν το ποσό των
1.900 ευρώ.

tanea.gr

ΧΩΡΙΣ ΤΙΤΛΟ …

 

Χτες, έτσι από περιέργεια ρώτησα έναν Νομικό Σύμβουλο του Κράτους γιατί ο κ. Κουβέλης είπε στην τηλεόραση ότι δεν μπορούν να περικοπούν άλλο οι μισθοί των δικαστικών γιατί προβλέπεται από το Σύνταγμα.  Δηλαδή τι προβλέπει το Σύνταγμα τον ρώτησα?  Η απάντηση ήταν  ότι το Σύνταγμα αναφέρει ότι οι μισθοί των δικαστικών πρέπει να βρίσκονται σε τέτοιο επίπεδο ώστε οι δικαστικοί να διαβιούν αξιοπρεπώς.  Και ανέφερε ότι μετά  την περικοπή του 10% που έγινε στους μισθούς τους πέρυσι, την κατάργηση του αφορολόγητου, την έκτακτη εισφορά και το γεγονός ότι μειώθηκαν κάποια επιδόματα, η συνολική περικοπή αποτιμάται στο 40%. Είναι αυτονόητο ότι δεν μπορούν να ζήσουν αξιοπρεπώς με λιγότερο από 5.500 μηνιαίως. 

Ας μου απαντήσει κάποιος, πώς μπορούν οι υπόλοιποι Έλληνες να ζουν με λιγότερα από 1000 ευρώ μηνιαίως?  Πώς μπορούν να ζουν οι συνταξιούχοι με 500 και 600 ευρώ? Δέχομαι ότι οι ......

άνθρωποι έχουν σπουδάσει και ασκούν λειτούργημα. Όμως οι καταστάσεις δεν είναι οι συνηθισμένες, άνθρωποι αυτοκτονούν καθημερινά, άλλοι ψάχνουν στα σκουπίδια για να φάνε, παιδιά δεν έχουν γάλα. Δεν μπορούν λοιπόν οι κατά τα άλλα λαμπροί επιστήμονες να μιλάνε για τέτοια ποσά όταν δίπλα τους πεθαίνουν άνθρωποι.  Ούτε η κυβέρνηση που έκανε οριζόντιες περικοπές σε όλες τις άλλες κατηγορίες να μιλάει για ισοδύναμα μόνο για τα ειδικά μισθολόγια.  ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ ΕΝΑ ΑΠΟΚΟΜΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΟΥ ΤΟ ΑΛΗΘΕΣ.

ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΓΙΑ ΕΥΝΟΗΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ

kafeneio

ΑΓΑΝΑΚΤΙΣΜΕΝΑ ΤΗΛΕΦΩΝΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

 

Έσπασε το τηλεφωνικό κέντρο της Βουλής από αγανακτισμένους πολίτες που διαμαρτύρονταν για το ειδικό επίδομα, το οποίο αντικαθιστά τις απώλειες από την κατάργηση του 15ου και 16ου μισθού στους υπαλλήλους της Βουλής, την ίδια στιγμή που ο λαός υφίσταται δραματικές περικοπές

 

Μίκα Κοντορούση

Την εντονότατη αντίδραση δεκάδων "αγανακτισμένων" πολιτών προκάλεσε η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων και υψηλής παραγωγικότητας (που θα ισχύσει στο δημόσιο τομέα) και στους υπαλλήλους της Βουλής.

Το έξτρα πριμ έρχεται στην πραγματικότητα να καλύψει το κενό που δημιουργεί η απώλεια του 15ου και 16ου μισθού που λάμβαναν υπάλληλοι της Βουλής για το άνοιγμα και το κλείσιμο των εργασιών του Κοινοβουλίου.

Το μπόνους αποφασίστηκε ότι θα δίδεται έπειτα από απόφαση του προέδρου του Κοινοβουλίου, ο οποίος θα το χορηγεί μετά τη λήξη κάθε Συνόδου, λαμβάνοντας υπ' όψιν τον όγκο του κοινοβουλευτικού έργου, το ρυθμό διεκπεραίωσής του και την εξοικονόμηση πόρων κατά την εκτέλεση του προϋπολογισμού.

Με τη χθεσινή δημοσιοποίηση του θέματος, το τηλεφωνικό κέντρο της Βουλής πραγματικά κατακλύστηκε από τηλέφωνα πολιτών, οι οποίοι, εν εξάλλω, έλεγαν ότι δεν μπορεί σε μια τέτοια συγκυρία να δίνονται επιδόματα όταν η συντριπτική πλειονότητα των πολιτών υφίσταται τα πιο σκληρά μέτρα που έχουν ληφθεί ποτέ.

Πολλοί μάλιστα στέκονταν στο γεγονός ότι για το συγκεκριμένο μπόνους δεν προσδιορίζεται ρητώς ούτε πόσο θα είναι, αλλά ούτε σε ποιους θα δίνεται, κάτι που θα αποφασίζεται από τον πρόεδρο της Βουλής.

Κοινοβουλευτικές πηγές διευκρίνιζαν πάντως ότι όσοι από τους 1.250 και πλέον υπαλλήλους της Βουλής τύχουν αυτού του προνομίου δεν θα δουν τις μηνιαίες αποδοχές τους να αυξάνονται σημαντικά. Και αυτό γιατί, όπως υποστήριζαν οι ίδιοι, μεσοσταθμικά οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν περί τα 100 ευρώ μηνιαίως.

Υπενθυμίζεται ότι μέχρι την εφαρμογή του Μνημονίου το σχετικό κονδύλι που αντιστοιχούσε στον 15ο και 16ο μισθό ανερχόταν στα 16.902.600 ευρώ.

Στη συνέχεια είχε υπάρξει μείωση κατά 30%, φορολόγηση και καταμερισμός σε έξι μηνιαίες δόσεις.

Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό της Βουλής για τη νέα χρονιά ο ίδιος κωδικός έχει μειωθεί κατά 2/3 και κυμαίνεται τώρα στα 5,1 εκατομμύρια ευρώ.

Σκοτεινό ωστόσο σημείο εξακολουθεί να παραμένει, παρά τις διευκρινίσεις, η οροφή τής συγκεκριμένης οικονομικής ενίσχυσης, αλλά και ο τρόπος επιλογής των υπαλλήλων που θα το δικαιούνται.

Σχετικές ενστάσεις είχαν διατυπώσει μάλιστα βουλευτές της Αριστεράς κάνοντας λόγο για επιλογές που δεν θα έχουν χαρακτήρα αξιοκρατικό, αλλά θα βασίζονται σε κομματικά κριτήρια.

Οι υπάλληλοι της Βουλής πρόκειται εξάλλου υποστούν περαιτέρω μείωση στις απολαβές τους από την ένταξή τους στο ενιαίο μισθολόγιο και βαθμολόγιο.

news247